Redes sociais corporativas e interatividade.

Publicado: janeiro 31, 2010 em Comunicação
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Nova semana se inicia, família toda de volta, casa normalizada. Mesmo tendo que dividir as atenções, esse final de semana consegui ler um pouco. Digamos que um momento rápido de leitura enquanto aguardava meu carro no lava rápido, sem as crianças e tomando um café na padaria, momento raro quando se tem dois filhos pequenos.

Li um artigo que falava sobre comunicação,  em ter mais interatividade e menos reuniões, assunto bem atual e que é comum nas empresas.

As pessoas confundem ter menos reuniões com menos interatividade, e isso pode ser feito de outras formas, não necessariamente  em uma reunião.

Com o cenário econômico difícil do ano passado, os profissionais tiveram que rever seu comportamento no  trabalho e propor novas formas de lidar com antigos e recentes desafios.

A habilidade de se comunicar bem é uma competência que teve grande relevância segundo 40 presidentes de grandes empresas no Brasil, ouvidos no fim de 2009 pela Passarelli Consultores.

As empresas este ano, devem ir além de treinamentos em comunicações , investirem em redes sociais corporativas, uma espécie de twitter privado.

Essas redes corporativas, segundo entendidos no assunto promovem maior interatividade e aumentam o nível de satisfação no escritório.

Grandes empresas já usam o artifício e aprovam o recurso, como é o caso da IBM. Mas há quem veja essas redes sociais corporativas de forma negativa alegando perda de produtividade.

Quer algo mais improdutivo do que muitas longas reuniões de equipe,  comuns em todas as empresas?

Existem muitos links, artigos e informações na internet sobre redes sociais corporativas.

Seguem alguns links  bacanas sobre o assunto:

http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=63092

http://cio.uol.com.br/gestao/2009/04/27/desafio-das-redes-sociais-corporativas-trazer-novos-beneficios-a-usuarios/

http://www.slideshare.net/mnegrini/redes-sociais-551212

http://www.filipesouza.com.br/palavras/?p=60

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